为进一步加强江苏华方电气企业管理，推进2016年劳动纪律，工作作风全面提升，针对当前企业节后不同程度存在干部、员工迟到早退、擅离岗位、无故旷工等问题，公司决定开展“迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律”的专项整治工作，自查和整改工作方案如下：

　　一、领导重视，工作部署及时开展

　　各级主管、车间负责人要高度重视，立即动员，认真传达和学习。通过学习动员，要求全体员工充分认识到开展整治迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的重要意义，部门、个人要勇于开展自查和整改工作，做到“真查、细查、真改”，确保自查工作开展不走过场，达到预期效果。

　　二、实事求是，查找存在问题

　　1.对请假人员要按照事假、病假、产假、探亲假、年休假等不同类型，严格审批程序，明确请假时限。对假期届满后仍无法正常上班，确需继续请假的人员，要重新履行审批手续。

　　2.对迟到早退和擅离岗人员，进行严肃批评教育，屡教屡犯者按公司有关规定给予处理。对无故旷工人员，严格执行有关管理制度规定，经教育后仍不改正者，该辞退的坚决辞退，该待岗的坚决待岗。

　　3.对公司办公室及管理人员在工作中上班不上岗，工作不作为等问题。严厉清除工作时间上网购物、上网打游戏、聊天、看电视节目等不良行为，违反者一定一经发现要严肃处理。

　　4.对存在的其他问题，各部门要认真进行自查自纠，比如：对饮酒上班、寻衅滋事者，要加大惩处力度，在公司内部要进行通报或公开曝光，对负有管理责任的部门主管、车间主任要按照相关规定予以问责。

　　三、整改措施

　　1.以此次春节后整治为契机，进一步严肃工作纪律，严格执行公司员工请销假制度，对无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为常抓不懈;

　　2.主要分管领导、车间负责人要以身作则带头整治，敢抓敢管，推动抓落实，督促整治，让全体员工真切感受到公司2016年管理工作的新变化;

　　3.在今后的工作中严格参照(江苏华方电气技术有限公司员工手册)文件要求审批请假手续，明确请假时限，对无故旷工人员，要严格执行有关管理制度规定;

4.严格遵守通知要求，自觉遵守工作纪律，彻底根除工作中存在的“庸懒散问题，杜绝迟到早退、擅离职守、无故旷工、上网聊天、购物、玩游戏、服务意识差、吃拿卡要、参与赌博、工作日酗酒等违反纪律的行为。

四、检查方法

公司不具体明确检查时间，采取自查与公司突击检查相结合的办法。

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